O foco nos aspectos positivos dos recursos humanos precisa crescer nos ambientes organizacionais, bem como o conhecimento da Investigação Apreciativa, a importância de seu estudo, aplicações e resultados, já que proporcionam esse olhar, revolucionando o campo do desenvolvimento organizacional em todo o mundo. Daí a importância da convergência entre a Psicologia Positiva e a Investigação Apreciativa, quanto à valorização dos aspectos positivos das experiências e qualidades positivas das pessoas, focadas na construção de organizações positivas. Diante disso, apresentar os pontos de contato dessa abordagem com a metodologia do Coaching, em especial, com o modelo GROW, é favorecedor para potencializar resultados organizacionais positivos.
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