Com a visão na construção de instituições positivas, uma prática importante é o exercício da Liderança Positiva. De acordo com Kim Cameron ela está alicerçada em quatro princípios que devem ser foco da gestão: 1) Cultivar um Clima Positivo; 2) Construir Rede de Relacionamentos Positivos; 3) Promover uma Comunicação Positiva; 4) Criar Significados Positivos para o trabalho. Nesta palestra será discorrido sobre a Liderança Positiva e sobretudo, sobre o quarto princípio, sendo apresentada um case de uma Instituição de Ensino para difundir e favorecer a reflexão sobre o significado para o trabalho realizado pelo colaborador.

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