Novos conceitos influenciam comportamentos e a instabilidade do mercado, exigem dos trabalhadores resultados de alto desempenho. Apesar da redução de custos, as organizações ainda investem parte de o orçamento em capacitação. Mas isso, nem sempre, leva a resultados positivos, devido às formas de capacitar e motivar os trabalhadores. A importância do foco nas Qualidades Humanas Positivas em Programas de Capacitação e Desenvolvimento Profissional é o foco deste trabalho, demonstrado com a apresentação de um case de uma instituição pública federal brasileira reconhecida internacionalmente Fundação Oswaldo Cruz, na qual o RH se embasa nas concepções da Psicologia Positiva, rompendo paradigmas.

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