A palestra pretende apresentar um case mostrando como o maior grupo de mídia brasileiro está integrando culturas diferentes e mantendo a identidade de suas marcas.
O uso dos constructos da resiliência, autoeficácia e forças de carácter como ferramenta para a integração de três grandes empresas que enfrentam o desafio de reinventar o seu modelo de negócio. Criar, no dia a dia, um ambiente de trabalho que gere confiança, engajamento e bem-estar, estimulando as pessoas a estabelecerem um novo vinculo profissional com o atual ambiente organizacional, é possível, com foco da gestão estratégica de recursos humanos na Psicologia Positiva.
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